Aperto
Regioni: Lombardia
Importo massimo:
Non Definito
Agevolazione:
CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO in forma di Voucher per:
- Formazione erogata in fase di inserimento fino ad un valore massimo di € 3.000 massimo per ciascun dipendente riconosciuto a seguito dell’assunzione;
- Incentivo occupazionale pari a:
• Lavoratori fino a 54 anni: € 4.000
• Lavoratrici fino a 54 anni: € 6.000
• Lavoratori con più di 55 anni: € 6.000
• Lavoratrici con più di 55 anni: € 8.000
Per contratti di apprendistato, è riconosciuto un CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO in forma di Voucher, non condizionato alla realizzazione di un percorso formativo, pari a:
• apprendisti fino a 29 anni: € 1.500
• apprendiste fino a 29 anni: € 2.500
• apprendisti a partire da 30 anni: € 4.000
• apprendiste a partire da 30 anni: € 7.000
È previsto un Contributo aggiuntivo di € 1.000 per aziende con meno di 50 dipendenti.
- Formazione erogata in fase di inserimento fino ad un valore massimo di € 3.000 massimo per ciascun dipendente riconosciuto a seguito dell’assunzione;
- Incentivo occupazionale pari a:
• Lavoratori fino a 54 anni: € 4.000
• Lavoratrici fino a 54 anni: € 6.000
• Lavoratori con più di 55 anni: € 6.000
• Lavoratrici con più di 55 anni: € 8.000
Per contratti di apprendistato, è riconosciuto un CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO in forma di Voucher, non condizionato alla realizzazione di un percorso formativo, pari a:
• apprendisti fino a 29 anni: € 1.500
• apprendiste fino a 29 anni: € 2.500
• apprendisti a partire da 30 anni: € 4.000
• apprendiste a partire da 30 anni: € 7.000
È previsto un Contributo aggiuntivo di € 1.000 per aziende con meno di 50 dipendenti.
Finalità:
L’iniziativa si rivolge alle persone in cerca di lavoro che risiedono sul territorio lombardo per favorire una ripresa delle attività d’impresa, con l’obiettivo di superare il mismatching tra domanda e offerta, permettendo alle imprese di colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.
Spese ammissibili:
Per poter usufruire del contributo i lavoratore e gli apprendisti neo-assunti devono possedere le seguenti caratteristiche:
• risultare privi di impiego (di tipo subordinato o parasubordinato) da almeno 30 giorni;
• venire assunto con contratto a tempo indeterminato o determinato non inferiore a 12 mesi
• non essere già fruitori di misure regionali di politica attiva comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi (nell'ambito del Programma Garanzia di Occupabilità dei lavoratori PNRR, Dote Unica Lavoro Fase IV, Garanzia Giovani Fase II e Azioni di Rete per il Lavoro) in corso al momento dell’assunzione;
• non essere già stati fruitori di misure regionali di politica attiva comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi (nell'ambito del Programma Garanzia di Occupabilità dei lavoratori PNRR, Dote Unica Lavoro Fase IV, Garanzia Giovani Fase II e Azioni di Rete per il Lavoro) conclusa nei 180 giorni precedenti la data di assunzione;
• non essere già stati fruitori di un’agevolazione nell’ambito dei bandi Incentivi occupazionali, Formazione continua - Fase sul POR FSE+ 2021-2027 e Formare per assumere (prima edizione).
La formazione deve essere attivata entro 90 giorni dall'assunzione ed erogata da operatori accreditati per i servizi alla formazione, Università con sede in Lombardia o Fondazione ITS con sede in Lombardia ovvero da enti diversi esclusivamente se finalizzati all’acquisizione di patentini o di specifiche certificazioni di competenze.
• risultare privi di impiego (di tipo subordinato o parasubordinato) da almeno 30 giorni;
• venire assunto con contratto a tempo indeterminato o determinato non inferiore a 12 mesi
• non essere già fruitori di misure regionali di politica attiva comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi (nell'ambito del Programma Garanzia di Occupabilità dei lavoratori PNRR, Dote Unica Lavoro Fase IV, Garanzia Giovani Fase II e Azioni di Rete per il Lavoro) in corso al momento dell’assunzione;
• non essere già stati fruitori di misure regionali di politica attiva comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi (nell'ambito del Programma Garanzia di Occupabilità dei lavoratori PNRR, Dote Unica Lavoro Fase IV, Garanzia Giovani Fase II e Azioni di Rete per il Lavoro) conclusa nei 180 giorni precedenti la data di assunzione;
• non essere già stati fruitori di un’agevolazione nell’ambito dei bandi Incentivi occupazionali, Formazione continua - Fase sul POR FSE+ 2021-2027 e Formare per assumere (prima edizione).
La formazione deve essere attivata entro 90 giorni dall'assunzione ed erogata da operatori accreditati per i servizi alla formazione, Università con sede in Lombardia o Fondazione ITS con sede in Lombardia ovvero da enti diversi esclusivamente se finalizzati all’acquisizione di patentini o di specifiche certificazioni di competenze.
Beneficiari:
Possono presentare domanda i Datori di lavoro aventi unità produttiva/sede operativa ubicata sul territorio di Regione Lombardia:
• IMPRESE iscritte e attive presso il Registro Imprese;
• ENTI DEL TERZO SETTORE iscritti ai registri;
• ASSOCIAZIONI RICONOSCIUTE e le fondazioni che svolgono attività economica, iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche;
• i LAVORATORI AUTONOMI esercenti arti o professioni con partita IVA, singoli o associati;
• le associazioni e i consorzi tra i soggetti di cui ai punti precedenti.
• IMPRESE iscritte e attive presso il Registro Imprese;
• ENTI DEL TERZO SETTORE iscritti ai registri;
• ASSOCIAZIONI RICONOSCIUTE e le fondazioni che svolgono attività economica, iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche;
• i LAVORATORI AUTONOMI esercenti arti o professioni con partita IVA, singoli o associati;
• le associazioni e i consorzi tra i soggetti di cui ai punti precedenti.
Tempi:
Le domande possono essere presentate dal 13/12/2022. È necessario presentare una domanda per ciascun lavoratore assunto.