FORMARE PER ASSUMERE 2022

Le domande possono essere presentate dal 13/12/2022. È necessario presentare una domanda per ciascun lavoratore assunto.

L’iniziativa si rivolge alle persone in cerca di lavoro che risiedono sul territorio lombardo per favorire una ripresa delle attività d’impresa, con l’obiettivo di superare il mismatching tra domanda e offerta, permettendo alle imprese di colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.

Per poter usufruire del contributo i lavoratore e gli apprendisti neo-assunti devono possedere le seguenti caratteristiche:

• risultare privi di impiego (di tipo subordinato o parasubordinato) da almeno 30 giorni‍
• venire assunto con contratto a tempo indeterminato o determinato non inferiore a 12 mesi
• ‍non essere già fruitoridi misure regionali di politica attiva comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi (nell'ambito del Programma Garanzia di Occupabilità dei lavoratori PNRR, Dote Unica Lavoro Fase IV, Garanzia Giovani Fase II e Azioni di Rete per il Lavoro) in corso al momento dell’assunzione
• ‍non essere già stati fruitori di misure regionali di politica attiva comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi (nell'ambito del Programma Garanzia di Occupabilità dei lavoratori PNRR, Dote Unica Lavoro Fase IV, Garanzia Giovani Fase II e Azioni di Rete per il Lavoro) conclusa nei 180 giorni precedenti la data di assunzione
• ‍non essere già stati fruitori di un’agevolazione nell’ambito dei bandi Incentivi occupazionali, Formazione continua - Fase sul POR FSE+ 2021-2027 e Formare per assumere (prima edizione).

La formazione deve essere attivata entro 90 giorni dall'assunzione ed erogata da operatori accreditati per i servizi alla formazione, Università con sede in Lombardia o Fondazione ITS con sede in Lombardia ovvero da enti diversi esclusivamente se finalizzati all’acquisizione di patentini o di specifiche certificazioni di competenze.

Possono presentare domanda i Datori di lavoro aventi unità produttiva/sede operativa ubicata sul territorio di Regione Lombardia

• IMPRESE iscritte e attive presso il Registro Imprese
• ENTI DEL TERZO SETTORE iscritti ai registri
• ASSOCIAZIONI RICONOSCIUTE e le fondazioni che svolgono attività economica, iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche
• LAVORATORI AUTONOMI esercenti arti o professioni con partita IVA, singoli o associati
• le associazioni e i consorzi tra i soggetti di cui ai punti precedenti.

Contributo a fondo perduto in forma di Voucher per

• Formazione erogata in fase di inserimento fino ad un valore massimo di € 3.000 massimo per ciascun dipendente riconosciuto a seguito dell’assunzione
• Incentivo occupazionale pari a:
  • Lavoratori fino a 54 anni: € 4.000
  • Lavoratrici fino a 54 anni: € 6.000
  • Lavoratori con più di 55 anni: € 6.000
  • Lavoratrici con più di 55 anni: € 8.000

Per contratti di apprendistato, è riconosciuto un contributo a fondo perduto in forma di Voucher, non condizionato alla realizzazione di un percorso formativo, pari a:

• apprendisti fino a 29 anni: € 1.500
• apprendiste fino a 29 anni: € 2.500
• apprendisti a partire da 30 anni: € 4.000
• apprendiste a partire da 30 anni: € 7.000

È previsto un Contributo aggiuntivo di € 1.000 per aziende con meno di 50 dipendenti.